随着GST利益的到来,《 2018年经济调查》看好增长

周一,年度经济调查报告令人乐观,预计印度将摆脱货币化的破坏性影响以及商品和服务税(GST)的收益,在2018-2019年将以7-7.5%的速度增长。

过去一年进行的一系列重大改革将使本财政年度的实际GDP增长率达到6.75%,在2018-19财年将增长7%至7.5%,从而使印度重新成为世界上最快的国家主要经济体的增长,???表示周一提交国会的《 2017-18年经济调查》。

???随着2018年世界经济增长可能会出现温和改善,人们预期商品及服务税(GST)会更加稳定,投资水平可能会回升,正在进行的结构改革等都将支持经济增长。总的来说,国家的经济表现应在2018-19年度有所改善。它表示,尽管它警告油价上涨,但这一因素可能助长通胀并保持利率上升。

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该调查倾向于关闭或合并陷入困境的银行,并将就业,教育和农业确定为中期的三个主要重点改革领域。

经济调查本年度(2017-18年)的增长估计为6.75%,略高于中央统计局(CSO)月初发布的6.5%的增长。

该调查对2017-18年度的预测处于去年发布的预测范围的下限。该调查预测,印度的实际或通货膨胀调整后的国内生产总值将在2017-18年间增长6.75至7.5%,这一评估是在纳伦德拉·莫迪总理于2016年底宣布的现金禁令的阴影下进行的。

CSO数据的隐式计算表明,印度的实际或经通胀调整后的GDP将在10月至3月增长7%,这一趋势在周一的《经济调查》中也得到了强调。

汽车和商用车销售等高频数据预示着潜在趋势的改善,反映了家庭支出的智能反弹。

GST顺风车道

标题为???的章节通过商品及服务税对印度经济的看法令人振奋。表示印度可能自7月开始实行GST以来就一直处于稳定状态,GST的特征在于多次税率变化,回国备案和程序上的刺激性问题。在议会中举行盛大午夜活动后1。

初步分析表明,除了自愿注册大量增加之外,间接纳税人的数量也增加了50%,特别是那些从大型企业购买并希望利用进项税收抵免(ITC)进行减免的小企业已付款。

截至2017年12月,共有980万个商品及服务税(GST)唯一注册人,略高于旧系统下的间接税注册人总数(旧系统中,许多纳税人都注册了几种税种)。

新申请者的简介很有趣,因为它们的总营业额,企业对消费者(B2C)交易仅占总数的17%。大部分交易是企业对企业(B2B)和出口,占每个交易的30-34%。

它还强调,商品及服务税基数在各州之间的分配与经济规模紧密相关,从而减轻了主要生产国对转向新系统会损害其税收的担忧。

该调查还指出,有必要解决争端解决中的待决问题,以使该国成为对商业更友好的国家。

这些问题妨碍了争端的解决和合同的执行,阻碍了投资,拖延项目的开展,妨碍了税收的征收,给纳税人带来了压力并增加了法律费用,它说。

消磁

调查显示,取消货币化有助于节省金融储蓄。

由于投资减速比储蓄减速更不利于增长,因此,短期内的政策优先重点集中在通过动员储蓄,试图发掘黑钱和鼓励将黄金转换为金融储蓄来振兴投资。

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改革,更多改革

调查警告说,原油价格上涨是决策者在未来几个月中必须考虑的发展趋势。

针对新出现的宏观经济问题,来年将有必要对政策保持警惕,特别是如果国际高油价持续存在或股价急剧上涨,从而引发“突然的停滞”。在资本流动中,???它说。

因此,明年的议程仍然很充裕:稳定商品及服务税,完成双资产负债表(TBS)-“银行和违约公司”行动,将印度航空私有化以及避开?对宏观经济稳定的威胁。

它也暗示需要关闭或合并陷入困境的银行。

TBS的行动,值得注意的是它打破了长期的退出。问题,需要进行补充性改革以缩小无法生存的银行规模并允许更多的私营部门参与,???它说。

从中期来看,政策重点放在三个领域:就业,教育和农业。

就业:为年轻和迅速发展的劳动力,尤其是妇女寻找好的工作。教育:建立受过教育的健康劳动力。农业:在提高农业生产力的同时,增强农业适应力。最重要的是,印度必须依靠仅有的两个真正可持续的引擎-私人投资和出口-来继续改善环境,以实现快速的经济增长。它说。

乔布斯,银衬里可见

调查显示,就业危机并没有像在公众评论中所指出的那样严重,有证据表明正规部门已经大量招聘。

印度的正规部门,特别是正规的非农业就业人数,比目前认为的要大得多。显然,当“形式化”时根据诸如EPFO / ESIC之类的社会保障条款进行定义,发现正规部门的工资总额约为非农业劳动力的31%。调查指出。

???正式时它被定义为商品及服务税净额的一部分,因此,该部门在正式部门的工资份额为53%。

一个不屈不挠的反对派不遗余力地制止了莫迪政府的失败。莫迪政府未能为每年参加有希望者队列的年轻人大军创造足够的机会。

班加罗尔印度管理学院(IIM)教授Pulak Ghosh和首席经济顾问Soumya Kanti Ghosh在最近的一份报告中声称,新增了70万个“工资单”。印度将在2017-18年度在有组织的部门创造就业机会。

根据该报告,“工资单”职位是员工已在员工下注册的职位???公积金组织(EPFO)或雇员???国家保险公司(ESIC)或国家养老金计划(NPS)或政府公积金(GPF)。该报告引发了一场政策辩论,许多人对调查结果提出了质疑。

这是2017-2018年经济调查的全文
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